公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
法律知识延伸阅读
建议向劳动局投诉，投诉未果可以申请仲裁
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚
可以要求解除劳动合同并且可要求经济补偿
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
建议向劳动局投诉，投诉未果可以申请仲裁
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚
可以要求解除劳动合同并且可要求经济补偿
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建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚
可以要求解除劳动合同并且可要求经济补偿
根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事
建议报警，是否构成轻伤，以法医部门的伤情鉴定为准。构成轻伤的涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑，拘役或管制。