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法律知识延伸阅读
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
联合起来,到当地人力资源和社会保障局投诉不成,到法院起诉,中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
赔偿的话要看亡者的个人具体情况,有包工头,有发包方,如果包工头没有资质,都要承担责任