按法律规定，加班不是征得同意，是协商《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
成都劳动纠纷律师针对关于劳动者履职造成损失要担责吗的法律问题，收集整理了相关劳动第三十九条法律知识，给大家一些参考。 劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企
由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
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成都劳动纠纷律师针对关于劳动者履职造成损失要不要担责第二十一条的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 劳动者因履职不当给企业造成经济损失的第十一