1%和8%都是针对缴费基数来说的,一般就是你上一年度的月基本工资,没有剩下什么71%的概念,你每月养老金账户缴纳的绝对值就是你的缴费基础*(21%+8%),也有单位做过基数调整的
法律知识延伸阅读
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起.2%;4、工伤保险:单位10%;3、失业保险:单位1%,在0.5%~2%之间;5、生育保险社保缴费比例1、养老保险:①个人
工伤不成功。鉴定费用应当单位承担劳动者在工作时间受到伤害的,单位作为雇主的责任也不免除,属于工伤,单位应当自劳动者受伤之日起一个月内为劳动者申请工伤认定
其它的就没有用了。如果觉得单位医保不够全面没有必要,社会保险现在医疗主要是职工医保,城镇居民医保以及农村的新农合三种。只要任意方报销了,建议你选择一些商业医保做补充