提前离职,是否有权对提出补齐工资差额?

2022-10-2986 人看过

生育津贴计算公式为:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。可以申请劳动仲裁

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