按照行政处罚法规定，应当是先起草不予处罚书文本后再盖章。
行政处罚决定书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名或者名称、地址； （二）违反法律、法规或者规章的事实和证据； （三）行政处罚的种类和依据； （四）行政处罚的履行方式和期限； （五）不服行政处
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残 补
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出，因此想要获取认定书，应当向社会保险行政部门提出申请。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
行政处罚决定书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名或者名称、地址； （二）违反法律、法规或者规章的事实和证据； （三）行政处罚的种类和依据； （四）行政处罚的履行方式和期限； （五）不服行政处
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的，予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为，其一经做出，通过送
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复
法复[1996]10号颁布日期：19960721 实施日期：19960721 颁布单位：最高人民法院 河南省高级人民法院： 你院（１９９５）豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能