需要区分情况处理。如果你和老板是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。如果是劳动关系,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
法律知识延伸阅读
这种情况单位违反了劳动法,你可以找当地劳动监察部门,协商不成可以诉讼。
一、一般情况下,同居期间一方死亡,另一方不能继承未按《婚姻法》的规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,一方在同居期间死亡的,另一方是不能以配偶身份主张自己享有继
检察院会根据案情决定是否批捕的,建议请律师介入