什么情况下不给补工资?

2022-10-2996 人看过

劳动法没有类似规定,节假日应当支付两倍,三倍工资

法律知识延伸阅读

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    属于工伤,在医疗期间内的原工资福利待遇不变。

  • 两月不发工资怎么办

    可以委托依法申请劳动仲裁,公司应当支付拖欠的工资及经济补偿。

  • 现在基本工资之前3年没有口头承诺

    第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名

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