建议及时起诉要求赔偿，复杂的话建议委托律师处理，降低败诉的风险。
法律知识延伸阅读
赔偿项目主要包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成，可以向法院起诉索赔。
只要中断的三个月有劳动合同，有发工资凭证，就可以要求公司补交。
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
建议及时起诉要求赔偿，复杂的话建议委托律师处理，降低败诉的风险。
赔偿项目主要包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成，可以向法院起诉索赔。
只要中断的三个月有劳动合同，有发工资凭证，就可以要求公司补交。
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
赔偿项目主要包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成，可以向法院起诉索赔。
只要中断的三个月有劳动合同，有发工资凭证，就可以要求公司补交。
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计