可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知人单位，可以解除劳动合同。
法律知识延伸阅读
等你出院后，带着病例片子和身份证来找我，先做伤残鉴定，然后计算出赔偿总额。现在无法强迫他支付费用。但一般情况下，老板都会垫付医药费
建议及时起诉要求赔偿，复杂的话建议委托律师处理，降低败诉的风险。
申请工伤认定先，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知人单位，可以解除劳动合同。
等你出院后，带着病例片子和身份证来找我，先做伤残鉴定，然后计算出赔偿总额。现在无法强迫他支付费用。但一般情况下，老板都会垫付医药费
建议及时起诉要求赔偿，复杂的话建议委托律师处理，降低败诉的风险。
申请工伤认定先，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
等你出院后，带着病例片子和身份证来找我，先做伤残鉴定，然后计算出赔偿总额。现在无法强迫他支付费用。但一般情况下，老板都会垫付医药费
建议及时起诉要求赔偿，复杂的话建议委托律师处理，降低败诉的风险。
申请工伤认定先，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未签到劳动合同本身是公司的违法行为，无论是否签订劳动合同，员工都有权获得赔偿