你的这种情况必须先做伤残鉴定，才能计算赔偿数额。
法律知识延伸阅读
工伤是可以评上伤残等级的，10级，请积极维权。
你可以看一下你所参保的新农合，参保范围，赔偿范围。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
你的这种情况必须先做伤残鉴定，才能计算赔偿数额。
工伤是可以评上伤残等级的，10级，请积极维权。
你可以看一下你所参保的新农合，参保范围，赔偿范围。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
工伤是可以评上伤残等级的，10级，请积极维权。
你可以看一下你所参保的新农合，参保范围，赔偿范围。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工
员工已经和单位解除劳动关系，享受了工伤待遇如一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等，那么之后的费用由员工自己承担。