您可以按照《劳动合同法》的相关规定,以劳动纠纷来起诉保护自己权益。
法律知识延伸阅读
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的
(1)滥用专利权抗辩;(2)不侵权抗辩;(3)不视为侵权的抗辩;(4)已有技术抗辩;(5)合同抗辩;(6)诉讼时效抗辩。
主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起