单位不给员工交，XX局投诉不管，怎么办

店铺撤场员工找到新工作原要求写是否合理

劳动者重新找工作之前，必须与原公司解除劳动合同，不然，原公司可以追究劳动者法律责任的，而且劳动者也因没有拿到解除劳动合同证明、社保手册，无法与新公司签合同、购买社保的。

在海宁孕妇7个月请假了，在私人单位要求自己交5金合理吗

不合理也不合法，你可以向当地劳动监察部门如劳动局反映，也可以找当地妇联要求保护你的合法权益。

现单位接不上，显示原单位未减少或退出应该怎么办.需要哪些证件

回原单位解除劳动合同吧，只要与原单位劳动关系不存在了，原单位到社保办理你的减员手续，减了你的员了，社保会出具你的回工回执，你拿到回工回执了，你的一切烦恼就迎刃而解了。

自己因突发状况单位不批准怎么办

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三

女职工在休期间被单位开除可以起诉吗？；A

单位不能解除劳动合同的，不能以赔偿金代替解除，向劳动监察部门投诉效率最快。