用人单位与劳动者发生争议且不愿调解的可以申请劳动仲裁。 我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于经过劳动仲裁的民事诉讼程序是怎样的的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、经过劳动仲裁的民事诉讼程序是怎样的?1、准备
成都劳动纠纷律师针对关于审请劳动仲裁的程序是什么的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争
成都劳动纠纷律师针对关于索要工伤赔偿申请劳动仲裁程序有什么的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。家一些参考。