1、无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的，也可以由双方当事人自己确认。
1、用人单位违约解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、支付经济补偿的标准最高
1、著作权法保护认定的作品是：文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括文字作品；口述、作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；美术、建筑作品
劳动合同续签并不是单位决定年限，而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、
1、用人单位违约解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、支付经济补偿的标准最高
1、著作权法保护认定的作品是：文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括文字作品；口述、作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；美术、建筑作品
劳动合同续签并不是单位决定年限，而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、
向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括： (一)以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。 (
1、与精神病人协议离婚时无效的，因为精神病人是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，不能自己签订离婚协议书。与精神病人离婚应该要选择诉讼离婚的方式。 2、法律依据《