1、因兼职被开除公司的做法不合法，兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。根据相关法律，劳动者在业余时间内，与其他单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同。 2、企业在生产经营过程中，如打算开除员工，不仅实体上要符合的相关规定，并且程序上也不能违法，以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后，被判决开除无效。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
法律知识延伸阅读
1、股东依法享有参加股东会或股东大会，行使表决权、参与公司收益分红、参与选择管理者等权利； 2、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议
公司的法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在
犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 上级部门强令登记机关及其工作人员实施本条所定行为的，对其直接负责的主管人员，依照上述的规定处罚。 所谓上级部门，其不仅包括上级工