企业合并又分为以下三种方式： 1.控股合并：意味着A企业B企业A企业B企业，即是说合并双方，只是A取得了B的控制权，A能够对B的生产经营作出决策，但B仍然维持其独立法人资格。 2.吸收合并：意味着A企业B企业A企业，即A取得了B的全部净资产，并将B的资产、负债全部并入自己的账簿和报表进行核算，B企业法人资格消失。 3.新设合并：意味着A企业B企业C企业，即使参与合并的各方在企业合并后法人资格均被取消，重新注册建立一家新的企业，由新注册成立的企业持有参与合并企业的资产、负债在新的基础上经营。
法律知识延伸阅读
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者
1、所属公司性质不同。执行董事存在于规模较小的有限公司;独立董事存在于上市公司;非执行董事(外部董事)存在于国有控股的上市公司。 2、决策权不同。执行董事的法律地位相
1、因兼职被开除公司的做法不合法，兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。根据相关法律，劳动者在业余时间内，与其他单