1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿。 2、经济补偿的标准是： （1）劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资； （2）在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； （3）不满半年的，补偿半个月的工资。
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职
交通事故误工费赔付标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残
没有签劳动合同最好不要随时离职，即使未签劳动合同也要按照劳动法规定办理好离职手续，离职前可以去劳动监察部门反映，可以赔偿双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职
交通事故误工费赔付标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残
没有签劳动合同最好不要随时离职，即使未签劳动合同也要按照劳动法规定办理好离职手续，离职前可以去劳动监察部门反映，可以赔偿双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条
签了一年劳动合同，只要依法以书面形式提前30日通知单位，什么时候辞职都行。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
1、到公积金管理中心窗口提交需要的相关资料，比如说本人的身份证原件复印件，用人单位开具的提取申请书。 2、工作人员会确认账户是否封存，如果已封存，申请人需要签订一份承诺书