1、对非主要条款作出了改变; 2、承诺人对要约的主要条款未表示异议，然而在对这些主要条款承诺后，又添加了些建议或者表达了些愿望。如果在这些建议和意见中并没有提出新的合同成立条件，则认为承诺有效。 3、如果承诺中添加了法律规定的义务，承诺仍然有效。
商标申请形式审查的内容是： 1、商标申请主体的资格是否符合规定； 2、申请书填写的内容是否符合要求； 3、商标图样的规格、清晰度是否符合要求； 4、商标服务项目填写是否正确、
级别管辖就是划分上下级人民法院审理第一审行政案件的分工和权限。划分级别管辖的标准有两个： 一、是案件的性质。行政案件有不同种类，不同种类的行政案件有不同的性质，这些性
法人变更的流程是： 1、由股东会或股东大会通过变更法定代表人的决议； 2、向公司登记机关申请变更登记； 3、提交变更登记申请书、变更决议等文件； 4、等待审核； 5、审核通过的，予
商标申请形式审查的内容是： 1、商标申请主体的资格是否符合规定； 2、申请书填写的内容是否符合要求； 3、商标图样的规格、清晰度是否符合要求； 4、商标服务项目填写是否正确、
级别管辖就是划分上下级人民法院审理第一审行政案件的分工和权限。划分级别管辖的标准有两个： 一、是案件的性质。行政案件有不同种类，不同种类的行政案件有不同的性质，这些性
法人变更的流程是： 1、由股东会或股东大会通过变更法定代表人的决议； 2、向公司登记机关申请变更登记； 3、提交变更登记申请书、变更决议等文件； 4、等待审核； 5、审核通过的，予
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限