1、交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的，可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律知识延伸阅读
（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部
1、因发生车祸导致受害人死亡的，负主要责任的司机一般应当按照交通肇事罪的规定承担相应的刑事责任。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理
最高多少没有明确规定，工伤死亡赔偿金： 1.丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%； 3.其他