1.女职工产假期间，只是享受生育津贴。 2.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条对于生育津贴停发工资吗规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。
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你好离职至今一年的时间公司一直据付工资。一直滚雪球样子的画大饼。现在已经错过了仲裁一年的时间，态度变得恶劣。请问我现在还能通过什么样的方法来维护我的权益呢？ 律师
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您好，中介与我签订的合同和他和我说的不一致，要是被骗了应该怎么办。 不满三个月工期要扣总工资的30%，合同已经签了怎么办，扣的话能不能举报 不满三个月工期每个小时工价扣三块