国有企业员工失职罪是怎么判刑的?

2022-11-10104 人看过

1、如果给国家利益造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;如果造成特别重大的损失的,则处三年以上七年以下有期徒刑。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

法律知识延伸阅读

  • 公司与员工协商解除劳动合同的条件都有哪些

    1、双方都愿意解除劳动关系,并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每

  • 现实中诈骗罪判刑后还要不要还钱

    1、人民法院对于构成诈骗罪的犯罪分子判处刑罚之后,还是需要还钱的,刑事处罚并不能代替民事赔偿责任。 2、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者

  • 试用期员工未提前三天直接走可不可以

    成都劳动纠纷律师针对关于试用期员工未提前三天直接走可不可以的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、试用期员工未提前三天直接走可不可以试用期员

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 公司与员工协商解除劳动合同的条件都有哪些

      1、双方都愿意解除劳动关系,并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每

    • 现实中诈骗罪判刑后还要不要还钱

      1、人民法院对于构成诈骗罪的犯罪分子判处刑罚之后,还是需要还钱的,刑事处罚并不能代替民事赔偿责任。 2、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者

    • 试用期员工未提前三天直接走可不可以

      成都劳动纠纷律师针对关于试用期员工未提前三天直接走可不可以的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、试用期员工未提前三天直接走可不可以试用期员

    • 员工试用期有没有工资?

      成都劳动纠纷律师针对关于员工第九十一条试用期有没有工资?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、员工试用期有没有工资?试用期的劳动者如果正常付

    • 公司强迫员工自动离职是不是合法

      成都劳动纠纷律师针对关于公司强迫员工自动离职是不第四十九条是合法的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参第一百零六条考。 一、公司强迫员工自动离职是不

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答