违法解除劳动合同怎么办?有什么后果?

2022-11-11100 人看过

违法解除劳动合同的后果:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据:

《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律知识延伸阅读

  • 企业单方解除劳动合同有什么后果?

    用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以

  • 挂名公司法定代表人的后果是怎样的?

    1.很多情况下,法定代表人会因公司经营问题承担责任。 公司法定代表人因故意或过错,造成公司利益受损,应向本公司承担民事责任。《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应

  • 超过劳动仲裁时效的后果是什么?

    一般情况下,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,一旦对方当事人提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。 但是如果仲裁时效

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 企业单方解除劳动合同有什么后果?

      用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以

    • 挂名公司法定代表人的后果是怎样的?

      1.很多情况下,法定代表人会因公司经营问题承担责任。 公司法定代表人因故意或过错,造成公司利益受损,应向本公司承担民事责任。《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应

    • 超过劳动仲裁时效的后果是什么?

      一般情况下,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,一旦对方当事人提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。 但是如果仲裁时效

    • 没签合同试用期直接走人后果有什么

      成都劳动纠纷律师针对关于没签合同试用期直接走人后果有什么的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、没签合同试用期直接走人后果有什么试用期不签劳

    • 事业单位不发加班费有什么后果

      1、事业单位不发加班费属于违规。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答