工伤认定与赔偿怎么认定

2022-11-1364 人看过

一、用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定,劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。 二、劳动能力等级鉴定结论作出后,劳动者可主张各项工伤赔偿。

法律知识延伸阅读

  • 故意销毁会计凭证罪刑事责任怎样认定

    根据《刑法》第一百六十二条之一规定,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十

  • 2022年出轨导致离婚的可以要求损害赔偿吗

    婚内出轨一方被认定为过错方的,另一方作为无过错方可以主张离婚的精神损害赔偿。 婚内出轨违背了夫妻忠诚的基本原则。根据《民法典》第一千零九十一条规定新增“有其他重大

  • 公司主动解除劳动合同应赔偿哪些损失

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 故意销毁会计凭证罪刑事责任怎样认定

      根据《刑法》第一百六十二条之一规定,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十

    • 2022年出轨导致离婚的可以要求损害赔偿吗

      婚内出轨一方被认定为过错方的,另一方作为无过错方可以主张离婚的精神损害赔偿。 婚内出轨违背了夫妻忠诚的基本原则。根据《民法典》第一千零九十一条规定新增“有其他重大

    • 公司主动解除劳动合同应赔偿哪些损失

      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

    • 销售假药罪怎么去认定明知

      未查验授权文书、随货同行单等证明材料向无有效证件的私人购进药品、未查验许可证、GSP证书等药品合格证明; 未索要发票等“小渠道”进货行为,反映出行为人主观上对购进药品

    • 农村搬迁是按人口赔偿还是按户口地补偿

      1、农村的房屋拆迁补偿是以户为单位,也是按人口数来进行赔偿的。 2、通常是结合户内符合分配人员的总数,来综合赔偿的。 3、法律规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答