审计机关负责人在任职期间没有下列情形之一的，不得随意撤换： 1、因犯罪被追究刑事责任的。 2、因严重违法、失职受到处分，不适宜继续担任审计机关负责人的。 3、因健康原因不能履行职责1年以上的。 4、不符合国家规定的其他任职条件的。
员工提前离职是否需要赔偿培训费，需要根据培训的性质判断。 1、如果企业与员工不属于专项培训，只是一般岗位培训，该培训费用由企业承担，企业不能向员工主张培训费赔偿。 2、如
企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
1、结婚证是无法在异地更换的，必须前往户籍所在地换。一方持户口簿、身份证去户籍所在地的民政局就可以申请换领结婚证了。可以是男方户籍所在地民政局，也可以是女方户籍所在
员工提前离职是否需要赔偿培训费，需要根据培训的性质判断。 1、如果企业与员工不属于专项培训，只是一般岗位培训，该培训费用由企业承担，企业不能向员工主张培训费赔偿。 2、如
企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
1、结婚证是无法在异地更换的，必须前往户籍所在地换。一方持户口簿、身份证去户籍所在地的民政局就可以申请换领结婚证了。可以是男方户籍所在地民政局，也可以是女方户籍所在
1、离职后公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为，劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果
1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。