一、养老保险缴费年限 养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 二、养老保险缴费年限规定是什么? 根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。 三、养老保险缴费数额计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费：社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
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据养老金调整趋势分析，2005年-2015年连续11年上调10%；2016年-2017年上调6.5%；2018年-2020年增幅为5%；2021年下调至4.5%。由此，可以看出，近年来，养老金上调空间收窄趋势较为明显，涨
1、公民养老金继承方式如下：如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金。没有指定收益人的，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定顺序继承。 2、法律依据《中华
可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。 《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例