签订合同需要经过要约。 根据《民法典》第四百七十一条，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第四百七十二条，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
不约定。 1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
商业合同要约成立的条件有： 1、要约是由特定人的人所作出的意思表示； 2、要约必须反映其订立合同的基本意图； 3、要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。
1、要约必须是特定人的意思表示。 2、要约必须具有订立合同的意图。 3、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约的发出。 4、要约内容必须确定和完整 5、要约必须送达受
不约定。 1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
商业合同要约成立的条件有： 1、要约是由特定人的人所作出的意思表示； 2、要约必须反映其订立合同的基本意图； 3、要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。
1、要约必须是特定人的意思表示。 2、要约必须具有订立合同的意图。 3、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约的发出。 4、要约内容必须确定和完整 5、要约必须送达受
1、可以撤销口头要约。 2、要约是希望与他人订立合同的意思表示，当事人需要撤销要约的，撤销通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，要约发出后在规定期限内法律允许
1、对非主要条款作出了改变; 2、承诺人对要约的主要条款未表示异议，然而在对这些主要条款承诺后，又添加了些建议或者表达了些愿望。如果在这些建议和意见中并没有提出新的合