（一）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； （二）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行； （三）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
一、按件收费 一般无财产争议性质的案件，比如仅解除婚姻关系的离婚案件、抚养权争取案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。 二、计时收费
成都劳动纠纷律师第六十七条针对关于创派电子商务劳务纠纷如何解决？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家第二条一些参考。 1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以
HR法律网相关律师为您解答：先要调查劳动合同书，工资和考勤记录表，加班情况，工资条（银行流水）、证人证言、当事人录音。不过实际情况实际处理，不能太一概而论。 很高兴为您解答，如还
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发文单位：商务部文 号：商合发[2003]249号发布日期：2003-7-30执行日期：2003-7-30生效日期：1900-1-1各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局），各驻外使（领）馆，各有关中央管
答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发