劳务派遣工与用工单位发生劳务纠纷申请仲裁时，依谁为主体？

劳务派遣工工亡赔偿的计算。

答：按照工伤保险条例赔偿第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

劳务派遣工伤赔偿的计算?

答：1、享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：amp;he

劳务派遣工发生工伤时，工伤赔偿责任的承担主体。

答：根据《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照

劳动争议，“仲裁管辖”可以约定吗？

案例：于某是黑龙江人，从事某产品营销多年，不久前南下广州，在某派遣公司求得一职，后被派遣回黑龙江一家公司，继续从事某产品的营销工作。于某在与派遣公司签订劳动合同时，以公

仲裁管辖，“劳动合同履行地”优先吗？

案例：牛某大学毕业，一时找不到合适的工作，在某快递公司求得了一个职位，为此公司和他签订了两年的劳动合同。从事的岗位就是送快件，跟他所学的专业没有任何联系。工资低，同时