单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;
用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
家里母亲今年5月份在事业单位作为临聘合同工退休，但是当时单位有意向退休后反聘，于是家母在5月到9月依然在那
家里母亲今年5月份在事业单位作为临聘合同工退休，但是当时单位有意向退休后反聘，于是家母在5月到9月依然在那里上班并按月收到工资，但在9月底在上班时中午去食堂吃饭过程中被车
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;
用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
家里母亲今年5月份在事业单位作为临聘合同工退休，但是当时单位有意向退休后反聘，于是家母在5月到9月依然在那
家里母亲今年5月份在事业单位作为临聘合同工退休，但是当时单位有意向退休后反聘，于是家母在5月到9月依然在那里上班并按月收到工资，但在9月底在上班时中午去食堂吃饭过程中被车
入职四个月，没转正，没交社保，自己单方面签了劳动合同，都在公司手里，公司让自己离职，不辞退，这样还能维护自己的权益
入职四个月，没转正，没交社保，自己单方面签了劳动合同，都在公司手里，公司让自己离职，不辞退，这样还能维护自己的权益吗？还有经济补偿吗？ 律师解答 你好，你可以去单位注册地的劳动仲裁机
1、相关法律中规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主