租房未到期能不能转租，主要取决于出租人是否同意。 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
1、非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。 2、法律依据：《中华人
1、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口头形式之分。 2、以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和
1、劳动仲裁不是终止合同。 2、劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3、合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当
1、非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。 2、法律依据：《中华人
1、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口头形式之分。 2、以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和
1、劳动仲裁不是终止合同。 2、劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3、合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当
无资质没合同的，是否算承揽关系，应当根据实际情况进行确定。 《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承
诉讼前，当事人一方行使合同解除权，通知对方当事人解除合同，相对方有异议致双方形成诉讼，法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的，解除合同通知送达之日即