1、员工生病期间，是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。
1、职业培训可以，专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。 2、法律依据： 《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
律师你好啊，我是内蒙古人，我想求助一下律师，我小舅子企业是做教培的，此刻整个企业的底层员工都被民警抓走了，我小舅子加入刚3个月。因触犯诈骗罪于40多天前被民警抓走。此刻人还
1、职业培训可以，专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。 2、法律依据： 《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
律师你好啊，我是内蒙古人，我想求助一下律师，我小舅子企业是做教培的，此刻整个企业的底层员工都被民警抓走了，我小舅子加入刚3个月。因触犯诈骗罪于40多天前被民警抓走。此刻人还
律师你好，我是海南人，请教一下律师，我老公企业是做投资影视的，这两天整个企业的基层员工都被抓走了，我老公入岗刚几个月。因成立诈骗罪于数天前被抓走。这两天人还被关在台湖看守
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。 法律依据： 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符