成都劳动纠纷律师针对关于公司变更劳动合同自己不签可以吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、公司变更劳动合同自己不签可以吗用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。?
1、公司变更劳动合同自己不签可以
这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针第八十七条对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除，而非视为本人自动离职。根据您的描述，用人单位无正当理第八十六条由要求解除劳动合同的行为违反了法律规定，您可以要求继续履行未到期的劳动合同，或者要求支付违法解除的经济赔偿金。
2、劳动合同签署后是可以变更的
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司变更名称后就可以不履行劳动合同了吗?
1、公司变更名称后依旧需要履行劳动合同
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责第五条人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2、公司变更仅涉及名称变更的，不包括注册地址变更、注册资金变更、股东劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。变更的，仅需要提供以下相关证明即可：
以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的，均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。
(1)法定第四十条代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);
(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;
(3)有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条第六十条款，由股东盖章或签字(自然人股东);
(4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，提第三十三条交有关部门的批准文件;
(5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);
(6)公司营业执照副本复印件。
职员入职之后，单位需要依法与其签署劳动合同。根据规定，在劳动合同之中需要包括劳动期限、劳动报酬等的相关第六十八条条款。在劳动期限内，单位、或者是职对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。员都可以提出变更劳动合同的请求，当然，提出请求后对方不同意变更的，任何一方不得随意强迫对方变更。
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