离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同纠纷如何判决？第六十七条的法律问题，收集残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。整理了相关劳动法律
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
具体的抚养权变更协议的书写，建议结合双方的详细约定及存在的特殊情况来综合确定。如果双方变更抚养权的意思表示经过法院调解书确认，还具有强制执行力，一方不履行的，另一方有
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同纠纷如何判决？第六十七条的法律问题，收集残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。整理了相关劳动法律
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
具体的抚养权变更协议的书写，建议结合双方的详细约定及存在的特殊情况来综合确定。如果双方变更抚养权的意思表示经过法院调解书确认，还具有强制执行力，一方不履行的，另一方有
1.根据相关法律规定，可以由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人; 2.有关当事人也可以直接
一、法院是不会主动认定可撤销合同无效的，合同当事人向法院申请撤销合同后，法院才会认定合同是否无效。 二、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1