申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
法律知识延伸阅读
商标异议申请有下列情形的，商标局不予受理，书面通知申请人并说明理由： (一)未在法定期限内提出的; (二)申请人主体资格、异议理由不符合《商标法》第三十三条规定的; (三)无明
有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人： 1、任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的； 2、人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的； 3、适用简易程序
成都劳动纠纷律师针对关于企业不给签劳动合同可以仲裁吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指