成都劳动纠纷律师针对关于天津劳动纠纷律师咨询费用是怎样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、天津劳动纠纷律师咨询费用是怎样的?
天津劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来计费的。一般情况下在一小时几百元左右。
1、不订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。涉及财产关系的最高不超过5000元/县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。件;
2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的第八十四条额 收费标准
10001至100000元 5%
100001至500000元 4%
500001至1000000元 3%
1000001至10000000元 2%
10000001元以上 1%
3、代理行政案件
(1)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(2)涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。
二、律师费收费方式是什么?
1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。
2、采取固定收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费第十一章 监督检查数额并在委托合同中确定。
3、采取计件收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额的大小，按照一定费率，确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
4、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额大小，按约定的比例分段累计计算法律服务费用。
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。5、采取计时方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时收费第二十一条。
三、遇到离职补偿金纠纷问题怎么办?
找律师，律师可以：
1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。
2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。
3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或第二十七条者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼。
4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;接受委托，参加调解、仲裁活动。
5、接受委托，提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
在天津发生了劳动方面的纠纷，那么对于劳动者个人而言是可行的，通过劳提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来解决的，不管通过哪一种方式解决，对于当事人而言如果专业知识不足够的，是可以为委托律师的，但是需要按照财产标的来确定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。最终的律师费。
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