成都劳动纠纷律师针对关于东莞劳动仲裁一般律师费是多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、东莞劳动仲裁一般律师费是多少钱
1、一般是按照诉讼标的额有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回;
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。代理收费由双方用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务第九十三条所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付;
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。，都由当事人自己承担;
4、法律依据：《律师服务收费管理第四十一条办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
二、劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
1、申请人不具有主体资格。
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。
想要申请劳动仲裁，首先要符合对应的申请条件，否则是不会被受理的，如果自己对这块不用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。是很懂，当然也可以委托给专业的律师来处理，找律师就需要承担对应的律师费，具第七十三条体多少钱，当事人可以在选择律师之前多对比几家律师事务所的收费情况，然后选择最符合自己的律师。
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