在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
门卫值班需要延长工作时间的，是可以要求支付加班费的，加班费的计算标准如下： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200
第九章 社会保险和福利成都劳动纠纷律师针对关于工作超过1年但禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。没签劳动合同还能
成都劳动纠纷律师针对关于工作18个月没签劳动合同在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、
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义务兵优待金补发问题，负责这一块的工作人员说让我等到明年10月后再联系他我感觉在故意拖欠
义务兵优待金补发问题，负责这一块的工作人员说让我等到明年10月后再联系他我感觉在故意拖欠 律师解答 您好，您可以拨打12345询问相关政策，希望我的回答能帮助到您。
你好有微信转账记录3000多元已找工作办证为目的拒绝还钱 律师解答 您好，如果您认为对方存在欺诈，您可以报警处理，如果公安机关不立案，您可以向法院提起诉讼。