收集证据有以下基本要求： 1、必须严格依照法定程序进行; 2、必须主动及时; 3、必须客观全面; 4、注意依靠群众和运用科学技术手段; 5、收集的证据必须妥善保全。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
法律知识延伸阅读
1、保存辞职证据除保留书面材料外，还可以寻找证人证实。 2、辞职报告用书面申请，并且最好有收据，如果没有收据，可以寻找证人证实。 3、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄
证据不足，可继续搜集。同时，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指
如果是报警解决的话，是可以不提供证据的，只需要报案并将受害过程说清楚即可。根据刑法第263条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，应当立案。抢劫罪是行为犯，刑法对