产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。 法律依据: 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除
正常产假98天,最多可休128天。 法律规定: 《内蒙古人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
劳务派遣没有产假是不合法的。因为产假是国家规定的,《女职工劳动保护特别规定》中也有明确的规定。如果用人单位不给产假的话,可以去当地的劳动部门反映。 【相关延伸】 问: