1、入职不到一个月，可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。 2、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订竞业协议合法。 2、但公司必须给职工经济补偿金。否则，协议无效。 3、法
1、自留地属于农民集体。自留地是为照顾社员种植蔬菜和其他园艺作物的需要由农业集体经济组织依法分配给社员长期使用的少量土地，由农民以户为单位行使。自留地作为农村集体
暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。 法律依据： 《劳动合同法》第三十
1、职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订竞业协议合法。 2、但公司必须给职工经济补偿金。否则，协议无效。 3、法
1、自留地属于农民集体。自留地是为照顾社员种植蔬菜和其他园艺作物的需要由农业集体经济组织依法分配给社员长期使用的少量土地，由农民以户为单位行使。自留地作为农村集体
暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。 法律依据： 《劳动合同法》第三十
离婚后一方不给抚养费可以向人民法院起诉，由人民法院强制执行。如果对方找不到人满2年，可以向人民法院申请宣告对方为失踪人。对方的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿
依据我国民法典的规定，男女双方没有达到法定结婚年龄，或者一方没有达到结婚年龄，婚姻是无效的。我国《民法典》规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚