工伤认定下来后什么时候评残

2022-12-0588 人看过

工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

法律依据:

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

法律知识延伸阅读

  • 工伤认定后要多久才生效?

    1、工伤认定书一经作出,立即生效。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或

  • 属于事后追认的债务怎么认定

    1、债务认定事后追认是:追认的表示应向特定的第三人或行为人作出,对第三人或行为人以外的其他人的同意表示不能视为追认。 2、追认可以采用明示方式亦可采用默示方式,被代理人

  • 工伤可以享受带薪休假吗?

    1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 工伤认定后要多久才生效?

      1、工伤认定书一经作出,立即生效。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或

    • 属于事后追认的债务怎么认定

      1、债务认定事后追认是:追认的表示应向特定的第三人或行为人作出,对第三人或行为人以外的其他人的同意表示不能视为追认。 2、追认可以采用明示方式亦可采用默示方式,被代理人

    • 工伤可以享受带薪休假吗?

      1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假

    • 认定驰名商标所需要的材料有哪些

      认定驰名商标的材料有以下这些: (一)证明相关公众对该商标知晓程度的材料。 (二)证明该商标使用持续时间的材料。该商标为未注册商标的,应当提供证明其使用持续时间不少于五

    • 2022年广东工伤死亡赔偿计算公式具体是什么

      一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答