签了无固定期限合同的签不签合同可以吗?

2022-12-0583 人看过

不签无固定期限合同是可以的,劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同

法律依据:

《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 2022年借款合同无效的几种情形指的是哪些

    常见的借款合同无效的情形有以下几种: 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的。 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金

  • 人身保险合同种类有哪些的

    1、人寿保险合同。人寿保险合同是以被保险人的死亡或生存为保险事故的人身保险合同。人寿保险的基本内容是投保人向保险人缴纳保险费,当被保险人在保险期限内死亡或生存到一

  • 2022年60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗

    60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的,60岁的人员已经到达了退休的年龄,但如果双方私下的协商

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 2022年借款合同无效的几种情形指的是哪些

      常见的借款合同无效的情形有以下几种: 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的。 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金

    • 人身保险合同种类有哪些的

      1、人寿保险合同。人寿保险合同是以被保险人的死亡或生存为保险事故的人身保险合同。人寿保险的基本内容是投保人向保险人缴纳保险费,当被保险人在保险期限内死亡或生存到一

    • 2022年60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗

      60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的,60岁的人员已经到达了退休的年龄,但如果双方私下的协商

    • 个人商铺股份转让合同

      转让方(个人)(以下简称甲方) 身份证号码: 姓名: 受让方(个人)(以下简称乙方) 身份证号码: 姓名: 甲方自愿将其经营的商铺股权转让给乙方,乙方愿意受让。现甲、乙双方根据《中华人民共和

    • 企业解除劳动合同应注意什么问题

      1、企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答