成都劳动纠纷律师针对关于石家庄劳动纠纷律师费一般多少钱？的法律劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、石家庄劳动纠第一章 总 则纷律师费一般多少钱?
1、石家庄劳动纠纷律师费一般收费是在5000左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的第五十四条证据材料等证据。
1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘第七十二条用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。体数额等有关证据。
三、劳动纠纷诉讼期是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对第十章 劳动争议方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其第一百零二条他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
在当代的社会，若发生劳动方面的纠纷，那么完全是可以通过协商的方式来解决的，当然的往往用人单位也是没有办法和劳动者协商一致，这个时候劳动者为了维护自身的合法权益，完全是可以通过劳动仲裁的方式来解决，也可以在支付律师费情况下，委托劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。律师提起劳动仲裁。
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