产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律知识延伸阅读
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假
1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单
周一至周五：09:00-12:00，14:00-18:00；周六（节假日除外）：09:00-12:00，14:00-16:00。 交通事故责任认定方法： 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就