成都劳动纠纷律师针对关于武汉劳动争议律师费标准是第六十七条根据哪些因素确定的的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、武汉劳动争议律师费标准是根据哪些因素确定的?
1、工作时间;
2、法律事务的难度;
3、委托人的承受能力;
4、律师可能承担的风险和责任;
5、律师的社会声誉和工作水平。
二、劳动争议必第六十一条须请律师才能申请劳动仲裁吗?
不是，申请劳动用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。仲裁的条件是：
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。;
三、劳动争议律师授权委托书的基本内容有哪些?
1、代理人的姓名、地址等基本信息;
2、代理事项和权限范围;
3、代理期限;
4订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。、报酬和支付方式、支付期限;
5、违约责任;
6、被代理人的签名或者盖章。
四、律师代为劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。申请劳动仲裁需要提供哪些材料?
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人身份证及复印件;
3、《授权委托书》，注明委托事第四十三条项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份。
五、律师代写的劳动仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动争议是可以委托律师跟用人单位协商的，律师也可以按照委托人的要求申请劳动仲裁。委托律师代理劳动争议案件的，要向律师提供个人身份证明材料、跟劳动争议相关的证明材料。收费标准应该到武汉当地的律师事务所查询。第八十五条
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