成都劳动纠纷律师针对关于工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿?
1、工伤没签劳动合同工伤九级需要赔偿9个月的工资
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残第一百零六条的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，第十三条九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、九级工伤与职业病鉴定标准
(1)癫痫轻度;
(2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
(3)脑挫裂伤无功能障碍;
(4)开颅手术后无功能障碍者;
(5)颅内异物无功能障碍;
(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
(7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;
(9)第二十七条颈部瘢痕畸形，不影响活动。
二、工伤认定要多久才会出结果?
1、工伤认定请求提出之后，一般六十天内会出结果
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认第七十三条定决定需要以司法机关或者有关行政主管部第十二章 法律责任门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时第七十四条限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2、 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。等基本情况。
职员在受伤后，若是认为自己的伤情属于工伤，那么可以向当地的相关机构提出工伤认定的请求。提出此请求需要提交诸如工伤认定申请表等的材料，经认定若是被认定为九级伤残，那么可以获得相应的赔偿，对于单位不予赔偿的，职员可以提出劳动仲裁的请求。
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