可以分下面两种情况： 1、没有工作的子女未满十八周岁的话，父母有按照离婚协议等支付子女的抚养费的义务； 2、如果没有工作的孩子已经满十八周岁，而且又没有在接受高中及以下教育的，父母就没有义务支付抚养费了，因为相关法律，父母支付抚养费到子女十八周岁。
法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 （一）》第五十三条，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
婚后生孩子借了的钱属于夫妻共同债务，应当由夫妻双方共同偿还。基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务都属于夫妻共同债务。 而生
1、未成年子女起诉要求抚养费的判决都会得到支持。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要等确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2
1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子
婚后生孩子借了的钱属于夫妻共同债务，应当由夫妻双方共同偿还。基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务都属于夫妻共同债务。 而生
1、未成年子女起诉要求抚养费的判决都会得到支持。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要等确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2
1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子
根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可
就是在工作期间工伤的，没有构成伤残，然后公司承担了全部的医疗费用，还有住院期间的陪护和餐饮费用，员工出院之后
就是在工作期间工伤的，没有构成伤残，然后公司承担了全部的医疗费用，还有住院期间的陪护和餐饮费用，员工出院之后，在家休养期间应该怎么发工资呢？ 律师解答 你好，一般来说应该是按工