病假需要提供什么证明根据公司的规章制度确定，一般可能会需要：就诊医院出具的病休证明或住院证明；请假条：就诊记录、挂号单等。具体需要什么根据各公司的制度不同而有所不同。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
法律知识延伸阅读
1、如果用人单位不在员工离职时开离职证明，员工可以直接申请劳动仲裁或者向有关部门进行投诉。 2、为离职的员工开具离职证明是法律规定用人单位必须履行的义务，不履行该义务
能。无论是交通事故责任定书还是道路交通事故责任书都是以证据的形式提交法院，法院在庭审中会查明事故经过及责任情况，即使连事故证明也没有，也不存在不判的问题，一般情况下是
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