你还，合同不备案，但是不管南昌市劳动合同有没有备案，你都可以去投诉，请求单位承担双倍工资的责任，单位如果说是你不愿意签定合同，他们有举证的义务。
1、用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。 2、任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳
个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合
在房产局的合同备案是不需要费用的，如果涉及缴费，谁的责任谁缴费，若分不清无约定，公平角度双方分担。
1、用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。 2、任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳
个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合
在房产局的合同备案是不需要费用的，如果涉及缴费，谁的责任谁缴费，若分不清无约定，公平角度双方分担。
一般来讲，签订劳动合同，只要2份就可以，单位一份，工人一份。有的地区劳动部门要求劳动合同要进行合同鉴证，就需要再签订一份给劳动部门备案。
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有辞职要交劳动合同吗必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单